
LUF株式会社は1月26日、AIスカウト戦略を実践的に学べる『AIスカウト戦略マニュアル』および『プロンプト100選(Excel)』を無料公開しました。
「AIスカウトが無視される」という新たな課題
生成AIの急速な普及により、多くの採用担当者がスカウト文作成にAIを活用し始めています。しかしその一方で、「AIが書いたと分かる無機質な文章が候補者に敬遠される」「かえって返信率が下がってしまった」という、AIスカウトの質の低下が新たな課題となっているとのことです。
もはやAIでスカウトを自動化するだけでは、競合との差別化は困難な状況になっています。これからの採用担当者には、AIに仕事を奪われるのではなく、その特性を深く理解し、人間ならではの戦略性や熱量をAIの出力結果に注入するスキルが求められているということです。
同社はこの状況に対し、「AIに仕事を奪われるな、使いこなせ」というメッセージのもと、採用ノウハウとAI活用の知見を掛け合わせた実践マニュアルとして本資料を開発しました。
『AIスカウト戦略マニュアル』および『プロンプト100選』の概要
本資料は、AIスカウトの返信率を高めるための「理論・戦略マニュアル(PDF)」と、コピー&ペーストですぐに使える「実践プロンプト集(Excel)」がセットになっています。
資料の特長
「60点のAI文章」を「120点の刺さる文章」に変える理論として、なぜAIの文章は無機質になるのかを解説し、返信率を劇的に変えるプロンプトの4要素(文脈・声色・利益・掴み)を提示しているとのことです。

また、「件名攻略」「ハイクラス向け」「追撃メール」など、あらゆるシーンを想定した100個のプロンプトをExcelに収録。必要な時に検索し、すぐに利用できる形式になっています。

さらに、Excelに自社の情報と候補者のレジュメを貼り付けるだけで、理論に基づいた高品質なスカウト文のドラフトを自動生成する機能も搭載されており、日々の業務を効率化できるということです。
CANTERA ACADEMYの活用で学習効果を最大化

本資料だけでもAIスカウトに役立ちますが、CANTERA ACADEMYにて資料の活用方法を解説した動画も用意されているとのことです。
CANTERA ACADEMYは、企業の垣根を超えたコミュニティとして機能し、業界を超えてHRパーソンがつながることで、1社ごとにおける人事の水準を高めるとしています。定期開催されているライブイベントやリアルイベントなどを通じ、他社人事とカジュアルに議論し合う中で、新たな気付きを得られるような機会を提供しているということです。
学習効果の高さにこだわり、5分程度の短い動画で学習できる「マイクロラーニング」をコンセプトに設計されています。また、世界203の国と地域で100万社以上で導入されているAI学習プラットフォーム「UMU」から全面サポートを受け、動画コンテンツ内でもAIや最新の技術を活用した学習スタイルを実現しているとのことです。
- 無料ダウンロードページ:https://luf.co.jp/contents/wp-55
- CANTERA ACADEMY無料会員登録:https://luf.co.jp/cantera-academy
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